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个人告私人企业不发员工工资,拖欠五个月,此单位没有签订劳动合同,没有可以证明在此单位的材料,需要你怎
更新时间:2015-10-21 18:27:13
问题描述:
个人告私人企业不发员工工资,拖欠五个月,此单位没有签订劳动合同,没有可以证明在此单位的材料,需要你怎么解决。
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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首先,您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2015.10.21 13:43:43
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
申请劳动仲裁
2015.10.21 18:27:13
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单位不签订劳动合同怎么处罚
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没有签订劳务合同,拖欠三个月工资了,因家里有事需要辞职,老板不给支付这三个月的工资,请问要怎么解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠工人工资十二万,他们说没有劳动合同没有具体工资单什么的,我想问一下您我们的这事如何处理。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
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不压工资,我该怎么办,听说有个员工已经欠了三个月工资没给了,我并没有签订劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司拖欠工资一年,社会保障近一年,但签订的合同没有给我,只有财务截图的工资余额,简单地说,没有合同,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有劳动合同,现在公司发不出工资,我该怎
可以向劳动监察部门投诉处理。
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没有签订劳动合同,之前单位拖欠工资,现在直接不给我发可
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
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公司拖欠工资,没有买保险,有签劳动合同,拖欠半月,有该公司工资卡记录,以及证明人(证明在公司上班
可以申请劳动仲裁维权。
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工龄十年,让重签劳动合同,原公司xx天津分公司,新公司为xx海教园分公司要签三方协议吗?
可以申请劳动仲裁
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天津市职工被解职补偿金能补偿多少
公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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如果劳动者违反了服务期的约定,需要向单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者
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