我在一家公司工作半年,公司合同上写的双休,实际上都是周六轮休

更新时间:2015-11-04 06:24:42
问题描述:
我在一家公司工作半年,公司合同上写的双休,实际上都是周六轮休。考勤记录上没有写周六加班情况。 我手里有邮件能够证明组长说过公司实行轮休制度,并且让把周末加班情况以周报的形式发给他。 请问我要申请加班工资,劳动仲裁的话凭这些胜算有多大。
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    律师不能百分百保证,需要审阅证据评估,如果你能确实证明轮休制度,胜算大
    2015.10.20 21:08:37
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    搜集证据,申请劳动仲裁要求加班费。
    2015.10.20 20:40:56
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    收集的证据包括什么?我现在手里的邮件可以吗
    2015.10.20 20:53:25
  • 杜珈铭律师
    服务地区:上海-上海
    基本可以胜诉
    2015.10.20 21:51:59
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    律师不能百分百保证,需要审阅证据评估,如果你能确实证明轮休制度
    2015.11.04 06:24:42
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我们公司月薪制人员周六上班,没有加班费,
你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
全部3个答案 >
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