我在公司上班了三年一个多月了，
更新时间：2015-11-05 17:46:43
问题描述：
你好律师！我在公司上班了三年一个多月了，现在怀孕3个月，由于反应大，有先兆流产现象，上个星期拿着病假证明到公司请假休息保胎，公司不想批假，并且说要调动岗位，我不同意调动，他说不同意调动就不批假，最后我回到岗位上坐了一会，最后批假了。后来我听说公司领导去找了行政，说让行政协调，想把我原来岗位的工作分给其他两个人来做，这样的话，我就没有岗位了，我就必须去其他岗位工作了，如果不做，那不就是要走人了吗？到时候又变成自己离职，公司怎么这么狡猾？请律师你帮帮我，给我建议，我该怎么办，要我走也行，但我想拿到赔偿金，我有理由要求他给我赔偿吗？我能有多大机会得到公司的赔偿呢？还是根本就没有希望，反正公司是不打算让我得到福利了，就是想逼我走的
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