用人单位提前解聘却要求员工签写自愿离职怎么办

更新时间:2015-11-03 06:20:08
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用人单位提前解聘却要求员工签写自愿离职怎么办
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  • 赵会丽律师
    服务地区:上海-上海
    员工可以不签的,如果单位无故单方面解除的话,员工可以要求单位恢复劳动关系,单位不同意的,员工可以直接申请劳动仲裁。
    2015.10.20 10:01:26
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  • 左文亮律师
    服务地区:上海-上海
    可以不写
    2015.10.19 19:00:37
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    员工有权拒绝写。
    2015.10.19 20:47:45
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决
    2015.11.03 06:20:08
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公司无辜要求员工填写自愿离职书,请问该怎么解决
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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员工自愿辞职,写了辞职报告,但不签解除劳动合同怎么办?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我想通过劳动仲裁向该公司索赔。劳动法中有相关的规定吗?是否算证据?
为最大程度维护你的合法权益,建议委托律师代理 若有疑问欢迎致电咨询
全部2个答案 >
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员工解聘是否提前通知
如果单位违法辞退员工的,可以要求经济补偿。建议委托当地律师帮助处理。
全部2个答案 >
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用人单位提前解雇工人
要看谁有违约在先。
全部2个答案 >
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