公司不安排员工做职业病体检,员工可以辞职并且向公司提出赔偿吗

更新时间:2015-10-18 08:57:48
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    您好!如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间,你最好不要主动辞职。
    2015.10.18 08:57:48
    点赞
    你好,是这样的,我们跟公司签劳动合同的时候,合同上面是写着公司每年要安排员工做一次体检的,但是我进这个公司上班一年半了,公司都没有安排过任何员工做过体检,我们跟公司领导提出过体检要求,但是领导不为所动。如果我以此理由提出辞职,并且向公司提出经济赔偿能得到法律的支持吗?如可能又能赔多少?谢谢
    2015.10.18 09:15:30
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