企业关停对职工是怎样的经济补偿？

更新时间：2015-10-16 12:01:29

问题描述：

我是北京金隅兴发水泥有限公司的职工，单位为减少首都污染现以关停，请问职工都有那些经济补偿

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陈晓伟律师
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.10.16 11:56:51

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杨志峥律师
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您好，按一年一个月发给经济补偿金外加一个月的代通知金。这种情况单位一般会和员工协商，一般要高于这个标准。

2015.10.16 11:24:10

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据，关键看劳动合同的约定。如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。

2015.10.16 11:25:21

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宋超律师
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.10.16 11:13:50

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.16 11:10:03

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.10.16 11:10:41

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彭宇明律师
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可以申请经济补偿。

2015.10.16 11:14:19

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李海江律师
服务地区：北京-北京

停工期间应正常支付工资。

2015.10.16 11:15:22

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请劳动仲裁解决

2015.10.16 11:43:02

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015.10.16 12:01:29

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