我是一个出纳,老板把我解雇了,但是他说没找到新的出纳前,不发工资,也不能走,如果我直接不要工资

更新时间:2015-10-16 15:17:45
问题描述:
你好,我是一个出纳,老板把我解雇了,但是他说没找到新的出纳前,不发工资,也不能走,如果我直接不要工资,直接不干了,没有交接工作给新出纳,会不会承担法律责任
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9位律师解答
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  • 范高成律师
    服务地区:河南-郑州
    他既然把你解雇了,你可以把工作直接交接给老板。否则,他不让你走是应当发工资的
    2015.10.16 09:28:57
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  • 李玲玲律师
    服务地区:河南-郑州 136-2383-6949
    咨询我
    你好,不用。
    2015.10.16 09:26:15
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  • 余启红律师
    服务地区:河南-郑州
    如果工资结清,而且已经辞职,没有义务再为其工作
    2015.10.16 09:14:38
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  • 冷长剑律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,工资是肯定要的,可以先到劳动局投诉。
    2015.10.16 09:16:44
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  • 李辉律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,义务已经解除,不用承担责任。
    2015.10.16 09:40:19
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  • 吴旭升律师
    服务地区:河南-郑州
    要看签订的合同内容。
    如果没有合同,你可以直接离开。
    2015.10.16 10:15:42
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,你可以把工作整理之后交接给公司就可以了,你是被解雇不是你辞职。
    2015.10.16 10:35:37
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  • 王丽律师
    服务地区:河南-郑州
    你是在试用期间还是在正式录用期间被解雇?解雇是谁的过错?
    2015.10.16 11:54:52
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    在试用期,解雇是因为他老婆订了一张机票,我付的款,结果机票订错了,老板说机票钱由我承担,扣我工资,我不同意,想一人一半,老板就解雇我了,还压着工资不发
    2015.10.17 12:44:29
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2015.10.16 15:17:45
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你好,我想问一下,我以前做过啤酒生意,被老板无缘无故解雇后,我没有交接。现在他没有支付工资,因为他没
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我做的餐饮,我提前一个月交了辞职报告,上司不让邹走,我现在特别想走,走了工资怕拿不到,上司不同
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动
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律师,你好!我在我们工厂工作是学徒,但是学了几个月还没学会,做不到。我说不,但是老板和管理员说要找人
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在这家店干了几个月了,说给奖金也没有,我给老板说给这个工资,我干不了,老板说你马上可以走,不给发工
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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