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企业可以解除工伤员工吗
更新时间：2015-10-15 16:56:07
问题描述：
企业可以解除工伤员工吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2015.10.15 14:53:53
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2015.10.15 14:52:49
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张颖律师
服务地区：北京-北京
131-2683-7129
咨询我
您好 ，根据案情而定 主张赔偿
2015.10.15 16:56:07
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，不可以
2015.10.15 13:59:30
点赞
蒋铁顺律师
服务地区：北京-北京
工伤期间不可以解除合同
2015.10.15 13:53:06
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石建伟律师
服务地区：北京-北京
你好，可以要求赔偿。
2015.10.15 13:59:39
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京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好！工伤等级鉴定之后，如果在停工留薪期内，公司是无权解除劳动关系的；如果已经过了停工留薪期，公司可以在合同到期时终止劳动合同，不过应当支付相应工作年限的工资作为经济补偿；另外需要支付一次性伤残补助金和一次性就业补助金，分别由工伤基金和单位支付。建议委托律师代理，如需帮助可来电咨询。
2015.10.15 14:17:27
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仁杰律师
服务地区：北京-北京
企业解除的话你是不能阻止的，但是对解除不服的，可以向所在区的劳动争议仲裁中心仲裁
2015.10.15 16:22:07
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解瑞松律师
服务地区：北京-北京
你好，不可以，协商不成，申请劳动仲裁
2015.10.15 16:45:17
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