公司扣我工资3000多,这个算犯法吗

更新时间:2015-10-14 15:50:43
问题描述:
我是搞IT的,上个月由于我自己接了个私单,晚上天天加班到3点之后,第二天早上起来有点迟,通常7点钟,由于堵车比较厉害,导致迟到了8到9次,昨天人事跟我说要扣10天工资,他说公司的规定是迟到3天以上,以后的工作就按旷工来算,她当时给我们签过一份协议,上面的东西没怎么看就签了,协议也签了,按照公司的规定我是得扣,但是我想问得是公司的这种规定合法吗?
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5位律师解答
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    如果公司没有提醒您可以向劳动局申请劳动仲裁,如果您还想在该单位继续工作建议协商解决。
    2015.10.14 15:50:25
    点赞
  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    你好,格式条款公司是有提醒义务的
    2015.10.14 15:38:21
    点赞
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司没有做到具体的提醒义务,对您不利的条款是无效的。
    2015.10.14 15:35:26
    点赞
    如果她说她当时提醒了,那我也没办法,只有任宰割了,武汉这边就是这样,整体素质低下,要是放上海他搞试试
    2015.10.14 15:37:37
  • 何龙律师
    服务地区:湖北-武汉
    在订立合同你自己应该要自己仔细阅读再签订,如果合同过于繁杂或者专业,对于合同中对于你不利的条款,公司是有提醒义务的。
    2015.10.14 15:44:46
    点赞
  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    属于违法的
    2015.10.14 15:50:43
    点赞
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