我是高龄产妇,今年七月份怀孕的,由于有流胎史,这次怀孕也有流产的迹象,所以在家胞胎两个月,有医

更新时间:2015-10-13 13:37:39
问题描述:
你好,我是高龄产妇,今年七月份怀孕的,由于有流胎史,这次怀孕也有流产的迹象,所以在家胞胎两个月,有医院开的证明,两个月休息后产检恢复正常,在想休假医院开不了证明,但因上班旅途远,和身体刚回复,我想休息,但厂里不批休假,如果不能上班就按旷工处理开除,请问?我该怎么处理?
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2位律师解答
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  • 谭小猛律师
    服务地区:江苏-南京
    首先女职工在孕期单位一般不得开除,但是有严重违反公司规章制度的不在这个限制内,建议申请留职停薪,等到了应当给假期时,再要求单位发工资,给予假期
    2015.10.13 13:37:39
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.10.13 12:13:18
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    我也咨询了劳动部门,但他们也说,休假是要医院证明的,不能上班就按公司的规章制度办理,公司也要医院证明,劳动部门也这样说,我的维权几率还可以吗?
    2015.10.13 13:22:18
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我一直有疑问,我现在单位上班,单位还是国企,我怀孕十一周了,九周多的时候有先兆流产,住院安胎,
“三期”女职工应特别照顾,企业的行为违反劳动法和妇女权益保障法,你可以向劳动局投诉。
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我怀孕已经两个多月了,因为有习惯性流产,而
你好,提前30天书面申请,到期后可以离职,不用批准。
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带环怀孕打胎谁来负责令
所需费用有计生部门承担
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你好,五年以下的案底封存怎么申请
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