今年七月份放假时校领导突然辞退了我，并没有提前通知。我能申请经济赔偿金吗？怎样申请才能成功

更新时间：2015-10-13 12:24:46

问题描述：

我在某中学工作了九年，今年七月份放假时校领导突然辞退了我，并没有提前通知。另外，在工作期间，只签过两次劳动合同，每次期限一年，而且校领导以放假不上课为由，每年只开11个月工资，请问徐律师，我能申请经济赔偿金吗？怎样申请才能成功

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陈晓伟律师
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。

2015.10.12 14:09:20

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李海江律师
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可以申请劳动仲裁，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张经济赔偿金。请详述您的问题以便于我们具体分析，或者致电来咨询。

2015.10.12 13:50:23

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宋超律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.10.12 15:26:17

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.12 13:22:24

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何竹兰律师
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建议申请劳动仲裁

2015.10.12 14:24:41

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石建伟律师
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你好，可以申请。

2015.10.12 13:19:58

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雪化平律师
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可以申请劳动仲裁

2015.10.12 13:22:12

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李建成律师
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.10.12 13:22:42

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解瑞松律师
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你好，可以申请劳动仲裁，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张经济赔偿金

2015.10.12 15:01:20

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京佳律所律师
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.10.12 16:02:37

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陈德新律师
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您好可以申请

2015.10.13 12:24:46

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