关于交通事故的工伤认定相关问题

更新时间：2015-11-01 10:38:11

问题描述：

员工在下班途中被车撞了，对方是事故责任方，保险公司赔偿了它一笔钱，肇事司机也赔偿了他一笔钱，现在他突然说要做工伤认定，他这个情况肯定是可以认定的，那么之后社保都会赔偿什么钱？同时公司要赔给他什么钱？可以把有关社保基金赔付和事故责任方赔付相抵的相关规定。贴到这里么？谢谢！

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宋超律师
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您好，工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

2015.10.11 10:20:38

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停工留薪期是工伤认定后给出的时间呢？另外如果工伤由单位负责赔偿，那么对于交通事故中已经赔偿过的部分，应该从社保赔偿金中扣除么？

2015.10.11 12:17:51
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，可以起诉解决

2015.10.11 11:00:57

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尚冰冰律师
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协商不成，可以起诉解决

2015.10.14 16:27:26

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拓夫律所律师
服务地区：北京-北京

有工伤保险走保险就可以了没有的话公司肯定要补偿的
一级至四级伤残待遇：

根据最新《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资

2015.10.11 10:21:57

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有保险，如果认定工伤了，那之前保险公司和事故方赔偿的钱应该从社保赔偿金中扣除么？

2015.10.11 12:19:49

一、一般伤情

1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】

2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】

3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】

4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】

5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】

6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】

7、工资、福利：【3

2015.10.11 12:49:39

7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】

8、护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】

2015.10.11 12:50:32

之前肇事司机赔给他的钱，应该从社保赔付的钱里面扣除么？

2015.10.11 14:43:29
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这是可以申请工伤认定的。

2015.10.11 12:34:33

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李大贺律师
服务地区：河南-郑州

由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔.

2015.10.11 18:49:41

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司机赔给他的钱，应该从社保赔付的钱里面扣除么？

2015.10.12 09:19:56
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

申请工伤是员工的权利。之后按照流程处理。

2015.11.01 10:38:11

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