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因岗位调整工资没谈拢，不发工资，如何维权
更新时间：2015-10-10 17:10:13
问题描述：
因岗位调整工资没谈拢，不发工资，如何维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
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拖欠工资
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
2015.10.10 16:14:09
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工资降薪，让我签字，我不同意，就不发工资，别人的都发了。我要一直不同意就一直不发，可不可以申请n+1补偿金。这样子我不申请离职，是不是算被迫离职。
2015.10.10 20:07:01
陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
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申请劳动仲裁。
2015.10.10 17:10:13
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