单方保密协议,只有有保密义务的一方签字,无保密义务的乙方没有签字,请问该协议有效吗

更新时间:2018-01-27 12:51:21
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单方保密协议,只有有保密义务的一方签字,无保密义务的乙方没有签字,请问该协议有效吗
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  • 周晚宁律师
    服务地区:浙江-杭州
    有效。相当于签字方的单方承诺书,乙方持有既有效
    2015.10.10 11:55:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助387042 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    有效。。。。
    2015.10.13 09:58:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1367537 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。
    签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
    签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年,在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
    请注意,保密协议和竞业协议是两个概念,但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
    2015.12.27 19:05:37
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1825172 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1.保密条款的期限不超过两年.
    2.合同中未提及甲方的义务,第二十三条:对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    3.保密条款的违约金只有在劳动者违反竞业限制约定的时候,才应当按照约定向用人单位支付违约金。你只是辞职不受此限制,你只需提前30天向单位提出书面申请就行.
    4.离职后如果单位仍需你守此保密条款,需向你按月支付经济补偿,因此合同里未提及,可由双方协商,但最长不超过两年.
    2017.02.16 21:32:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1123427 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。
    签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
    签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年,在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
    请注意,保密协议和竞业协议是两个概念,但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
    2018.01.27 12:51:21
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  • 钱晨成律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好。保密协议,是对单方义务的约定,通常情况下,负有保密义务的一方签字后即生效。若有其他疑问,可以来电咨询本律师。
    2015.10.10 11:58:10
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法人没签字,保密协议有效吗
如果你签字,有可能会生效的
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你好!根据法律规定,保密协议合符劳动法关于禁业限制的规定,是合法有效的。但可以要求用人单位给予经济补偿。
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