进公司五个月多十天,现在公司因诸多问题无法运转,要求我们自行辞职,可否索要遣散费?

更新时间:2015-10-10 23:12:28
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进公司五个月多十天,现在公司因诸多问题无法运转,要求我们自行辞职,可否索要遣散费?
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1位律师解答
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:可以申请的
    2015.10.10 23:12:28
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我们公司效益不好,现在清算关门,员工要求遣散费,老板要求调到其他分公司,员工不去,这个遣散费还有吗?
遣散费的计算办法:如果公司需要向员工支付遣散费的,则按照员工在本公司工作的时间,每满一年向其支付一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则向员
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想要咨询一下,怀孕四个月期间,公司解散,因为是合资工资,公司解体,像我这种情况怎么向公司索要赔
你方可以要求公司支付经济补偿,具体为工作满1年支付1个月工资。 有其他问题欢迎来电详询。
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怀孕4个月了,公司要搬迁到广州,我无法跟过去,请问公司应该如何补偿我?谢谢!
你可以要求公司以劳动合同履行的客观状况发生重大变化为由要求解除劳动合同,并支付你两个月工资的经济补偿金。
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我的朋友想辞职,我该怎么办?
你好,因为什么原因呢?劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请,要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商,公司不同意的可以投诉,或者申请劳动仲裁
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我已经签了实习协议,可以随时离开吗?
您好,建议与实习单位协商处理
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在职期间提前30天申请离职,是否合法
你好,工作多久了,因为什么原因提出的离职
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因为离职时间没有谈妥被驳回,后面又被劝下来,我可以按5.13算我的离职请求吗?
针对你的情况,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据情况来定,建议咨询专业律师,以便更好地维护自己的权益。
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公司扣压我的资金合法吗
公司扣压资金违法。处理方式:1. 向法院申请支付令。2. 向劳动行政部门投诉,由其责令公司支付。逾期不付,可加付赔偿金。3. 寻求工会等组织帮助,协商解决问题。
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一个月有月休5天我干了20天上6休1我干20天会算我休的天数吗工资
会算休的天数。具体操作:1. 确定每月应出勤天数,减去月休天数;2. 根据实际出勤天数计算工资,按比例分配;3. 如遇法定节假日或特殊情况,根据《劳动法》规定调
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