工伤员工住院期间费用由谁先行承担和照料

更新时间：2015-10-12 10:45:34

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工伤员工住院期间费用由谁先行承担和照料

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陈晓伟律师
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您好，工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要
求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：
【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费：【30条4款
】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】
【工伤保险基金支付】 4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金
支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼
、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利
：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2
年】【单位支付】 8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支
付】，如需法律帮助，可致电来询。

2015.10.09 15:45:55

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好！单位一般垫付！

2015.10.09 14:11:18

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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一般由单位垫付

2015.10.12 10:45:34

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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咨询人社局

2015.10.09 14:53:37

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，可以由单位支付。

2015.10.09 14:05:58

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彭宇明律师
服务地区：北京-北京

自己先垫付，之后由公司和工伤保险基金支付

2015.10.09 14:07:20

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，一般由单位垫付

2015.10.09 14:08:19

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

一般是先由单位垫付，如果单位没有垫付，个人可以先垫付，然后由工伤保险基金和单位付担，个人是不需要承担的，同时，被认定工伤后，还可以享受工伤待遇。

2015.10.09 14:27:13

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

由公司承担和照料。

2015.10.09 15:10:58

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