有在职证明，没有劳动合同能办到居住证吗？

更新时间：2018-12-01 19:56:55

问题描述：

律师，你好！我想咨询一下。办居住证时，公司出了在职证明，没有劳动合同能办到居住证吗？谢谢回复！

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郭彪律师
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没有劳动合同能办到居住证

2015.10.09 12:02:20

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蒋竹律师
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您好，您在单位上班，但没有劳动合同，那么办理居住证，建议你提供租房合同即可，不然，必须提供劳动合同复印件的。劳动合同和房租合同，二者提供一个即可。

2015.10.09 12:57:34

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你好，现在办理居住证明是很简单方便的，你可以拿着公司的在职证明，然后去照相馆拍照然后拿着照相回执到当地的村委会或者居委会申请，就可以办理了

2015.10.09 14:57:34

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2018.07.30 18:29:20

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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

2018.11.07 08:43:15

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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，可按以下方式处理：

1. 自用工之日起一个月内，若用人单位书面通知后，劳动者仍不与其订立书面劳动合同，用人单位有权终止劳动关系，且无需支付经济补偿，但需支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。
2. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则需每月支付两倍工资，并尽快与劳动者补签劳动合同。若劳动者拒绝签订，用人单位有权终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工满一个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前一日。
3. 若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则自用工满一个月的次日至满一年的前一日，需每月支付两倍工资。同时，视为自用工之日起满一年的当日已订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补签劳动合同。

2018.12.01 19:56:55

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