我们8人从2014年2月起分别进入一家私人厂，老板从未与我们订立书面的劳动合同，今年1月老板停产失踪
更新时间：2015-10-13 18:40:24
问题描述：
我们8人从2014年2月起分别进入一家私人厂，老板从未与我们订立书面的劳动合同，今年1月老板停产失踪，1月19日厂长发来一条短信：“……从即日起散工”，老板认为与员工解除了劳动关系，我们认为:1、单凭一条短信，即没有公司盖章，也没有法人代表签名，不具有法律效力；2、还有2014年12月—2015年1月的工资至今未支付，我们为此事电话打暴了，腿跑断了，老板不露面，甚至连仲裁委的电话都不接；3、根据《劳动合同法》第八十七条老板应向我们支付赔偿金；4、根据《劳动合同法》第八十二条老板应向我们支付第二倍的工资；5、根据《劳动合同法》第八十五条老板按应支付金额50%的标准向我们支付赔偿金；6、1月19日厂长发来的短信：“……春节后会迅速安排生产
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