合同辞职问题

更新时间:2015-10-06 14:29:38
问题描述:
我2015年8.31号签订合同到2015年10.4号公司始终没有为我缴纳社保,我现在想辞职但是公司要提前30天递交辞职报告,请问该怎么办?如果按劳动合同法我解除合同单位要是以别的借口说社保问题我怎么办?我就想终止合同
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等,建议来电咨询或者带材料面谈。
    2015.10.06 14:29:38
    点赞
    需要带什么材料…
    2015.10.07 09:17:48
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    2015.10.06 12:25:46
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辞职合同赔偿问题
并不是所有培训费用均由你承担。你只承担未履行完的合同期限的分摊费用。
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因生病想辞职,会赔违约金吗?
根据签订的劳动合同的具体约定来确定。
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关于合同辞职的问题
不行,你需要提一月书面辞职。
全部2个答案 >
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辞职合同问题
随时都可以,不存在批不批的问题。
全部1个答案 >
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生产的产品必须全部整理好。但是老板扣除一个小时的吃饭时间合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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美团旷工三天,扣900元合法吗?
你是说法律规定旷工应该扣多少天呢?一般来说,法律上不会这么去规定的,但是说,旷工扣钱这是单位的,旷工扣钱,这是单位的规章制度,一般来说都会扣1到3倍的,
全部3个答案 >
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您好如果公司被封了让员工去上班怎么处理
您好,跟员工之间是否签有协议?以及竟业禁止条款,如果有可以要求员工承担违约责任
全部3个答案 >
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