老板拖欠工资还把厂房给关了现在没办法拿工资

更新时间：2015-10-06 11:35:31

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老板拖欠工资还把厂房给关了现在没办法拿工资

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杨震宇律师
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申请劳动仲裁，联合其他员工。

2015.10.05 23:47:15

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

可以申请劳动仲裁

2015.10.06 11:35:31

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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老板跑路，拖欠工资，现在没人

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辞职三个月了，老板欠拖工资到现在没有发

辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院

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私人老板拖欠工资,工资拿不到

可以要回，建议您提起劳动仲裁，我们将全力帮助您 

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老板拖欠工资还耍赖

可以申请劳动仲裁。

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没签合同老板拖欠工资

可以提请劳动仲裁

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老板拿工资跑了

申请劳动仲裁后凭仲裁结果执行不到的，再申请欠薪垫付。

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我在试用期内签了合同，但没有给我

对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职

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每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天

请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高

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如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办？

您好，可以投诉的

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公司还规定漏卡扣50合法吗？

可以申请进行仲裁

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没有劳动合同，有微信转账和聊天记录能赢吗？

法律分析：只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的法律证据存在的。但是作为证据，必须具备“合法性、真实性和关联

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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。

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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。

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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗

你好可以处理这个问题

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