我在的这个厂,因为业务问题,要放假两个月时间,这两个月期间只补助750的生活费,是否合法?

更新时间:2015-10-06 14:11:57
问题描述:
我在的这个厂,因为业务问题,要放假两个月时间,这两个月期间只补助750的生活费,是否合法?
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2位律师解答
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  • 叶世涛律师
    服务地区:浙江-丽水
    看您这个放假是何性质,如果是正当合法的,则应当方法基本工资。
    2015.10.06 11:04:44
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    有劳动合同吗
    2015.10.06 14:11:57
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厂里不景气,给我们放假两个月,现在让我们去别的车间上班,我们不愿意,这两个月应不应该给我们补贴,我们
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司要转让了,也放假了三个月,只补偿放假这三个月1000元一个月的补贴,这样可以申诉吗
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月
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用人单位单方解除劳动合同,应按劳动者工作年限及月工资标准支付经济补偿或经济赔偿金;
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你好,若系严重违反公司劳动制度被辞退的,不支付经济补偿金,但应支付拖欠的工资,注意收集证据,协商不成走法律途径。
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公司两个月发一次工资,合法吗?
你好,可投诉或仲裁维权。
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