如何应对公司变相解雇孕妇

更新时间：2015-10-05 11:02:48

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可以申请劳动仲裁，要求给予经济补偿金。

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可以申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您！

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要你去就去，不要旷工，然后你合同上面写着什么岗位？这个要根据合同来

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你好，你可以提起劳动仲裁。

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离职书最好不要写，到公司会说你是自动提出离职的，成为对你不利的证据。如果你还想继续在那家公司做的话，可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。若不想那里做了话可以要

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结合劳动合同的约定，可以申请劳动仲裁维权。

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孕妇被辞退如何维权

除非员工严重违反公司规章制度，否则怀孕期间及哺乳期间公司不得解除劳动合同。你公司涉嫌违法解除劳动合同，可到当地劳动部门举报，也可提起劳动仲裁。

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公司变相裁员如何维权

公司无权擅自调动员工的工作地点，否则就是违反劳动合同的约定，因员工不同意而辞退员工的，就是违法行为，你可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。

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公司变相裁员如何维权

如你不愿走，就先干着，如你不想干了，就申请仲裁，要求解除劳动合同。

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