我申请劳动仲裁，都准备些什么

更新时间：2015-10-07 23:53:57

问题描述：

我是一名全民合同制煤矿工人，已在井下工作将近10年，现在我所在的煤矿企业停产分流，之前拖欠工资数月，社保数年未交，国家规定的班中餐补助从去年的3月份至今未发，公积金也未交齐，我向企业申请解除合同要求经济补偿，劳资科长以我是自愿解除为由拒绝与我签订解除合同拒绝赔偿。对此，我该怎么办？

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李浩律师
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2015.10.07 23:53:57

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马晓民律师
服务地区：河南-安阳

你好！单位违法，可要求经济补偿

2015.10.03 20:25:39

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多谢马老师的关注。再占用您一些时间，有几个问题想问清楚一点，集团曾经下发过买断工龄的文件：起底20000，工龄每一年按一月3000。但是我们矿不认可发这个文件，我申请劳动仲裁时可否把“买断工龄”的申请加上去？

2015.10.04 05:37:18

这是我模拟的申请，您指教一下，如顺利，以人格担保定重谢。

请求事项：
一. 请求裁令被申请人根据集团公司[2015]81号文件《印发的通知》与申请人解除劳动关系（或者请求裁令被申请人支付申请人10个月的经济赔偿金）；
二. 请求裁令被申请人支付申请人2014年12月份和2015年6、7、8、9月份所拖欠工资；
三. 请求裁令被申请人支付申请人2014年3月至2015年8月的班中餐补助；
四. 请求裁令被申请人及时补交、妥善解决申请人的养老保险金、住房公积金及医疗保险金和企业年金；
五. 请求裁令被申请人出具解除劳动合同的证明，并在一个月内为申请人办理养老金保险转移手续.

案由：
本人2006年2月进入被诉企业工作，2008年转为全民合同制工人，迄今已在井下工作将近10年。近两年来，企业拖欠工资数月，包括去年的12月份，今年的5、6、7、8月份，本人的养老金账户缴费期只到2011年7月，国家规定的井下工人班中餐补助从2014年的3月至今也一直未发放，严重损害了工人的合法权益。被申请人的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，为维护申请人的正当权利，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，依法作出裁决。

2015.10.04 05:47:15

我是农业户口，养老金公积金医保金年金可以请求现金支付吗？仲裁的两个月内可不可以申请失业金？“买断工龄”的文件集团下发了但我们矿没传达，可以作为申请内容吗？
我于9月15日挂号了两封《解除劳动合同申请》分别给矿长和方山分公司的总经理，但至今未回复，找人找不着，打电话不接，发短信不回，找劳资科长协商，他说这是我自愿提出的解除，企业不赔偿，就是打官司也打不赢，不给我签；去劳动局询问，就是一个劲的和稀泥。

2015.10.04 06:09:34
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