劳动合同到期后人事部一直没通知续签合同，合同过期后还一直在公司上班，但是没有上社会保险，这种情况需要

更新时间：2015-10-04 19:28:06

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劳动合同到期后人事部一直没通知续签合同，合同过期后还一直在公司上班，但是没有上社会保险，这种情况需要怎么办？

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.10.02 19:06:26

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宋超律师
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你好建议私下协商不成可以委托律师上诉

2015.10.02 16:13:18

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尚冰冰律师
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建议私下协商不成可以委托律师上诉

2015.10.04 19:28:06

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.02 17:14:24

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

可申请劳动仲裁，主张双倍的工资等，如需帮助，可详谈

2015.10.02 16:16:22

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付未签劳动合同期间双倍工资差额。并要求补交保险。

2015.10.02 19:00:19

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，可申请劳动仲裁

2015.10.04 12:05:40

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