公司未提前30日通知，终止劳动合同，是否该给予劳动者经济补偿我与公司签订的《劳动合同书》规定是今年
更新时间：2015-10-02 08:20:31
问题描述：
公司未提前30日通知，终止劳动合同，是否该给予劳动者经济补偿
我与公司签订的《劳动合同书》规定是今年的12月31日期满，但是，公司在9月28日通知我因发生改制等情况，已无我的工作岗位，需要终止劳动合同，并于9月30日与我签订了终止劳动合同通知书，请问：公司的做法合法吗？是否应该给我未提前通知而终止劳动合同的赔偿？请给予解答。谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
