我于9月23日受车间主任安排从早上8点连续加班到晚上23点50分.在连续工作16小时的情况下,

更新时间:2015-10-01 09:19:25
问题描述:
你好,我于9月23日受车间主任安排从早上8点连续加班到晚上23点50分.在连续工作16小时的情况下,第二天早上8点半,又去上班,在车间主任劈头盖脸,横眉冷对,故意找麻烦的情况下,当时血压180,晕倒在工作岗位上,请问这算不算工伤!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹亮律师
    服务地区:河北-邢台
    有伤害就构成工伤,可以去劳动监察部门反映
    2015.10.01 09:19:25
    点赞
    医院提交的诊断报告是肌腱未完全断裂,但是胳膊伸不直了
    2015.10.01 10:28:55
    可以提工伤认定,最后仲裁或起诉
    2015.10.05 17:36:33
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我现在的公司每天两班倒,我每天工作12小时(8点20点),每周六夜班上16小时晚20点周日中午1
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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我12月16日早上6点20分左右开
事故责任可以申请交通部门认定
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我是国企的保安,工作24小时休息48小时,晚上10点到第二天早上6点为睡觉时间,请问是否超工时。谢谢
是否超时你们最清楚,但是主张加班费需要你来举证,具体事宜 与律师约谈!!!
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