哺乳期内合同到期,公司不续签

更新时间:2015-10-10 08:14:45
问题描述:
本人在单位工作已有7年,从08年9月开始,期间签定过两次有期限合同,一次是08年9--12年9,第二次合同时间是2012年11月--2015年10月31到期,本人2015年2月13生宝宝,目前还在哺乳期,因为生病目前在休病假,2015年9月29日公司电话告知去谈合同签订问题,有意向不续签合同但是没有明确,请问我可以获得多少赔偿?公司是否可以不和我续签合同
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6位律师解答
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  • 刘宇律师
    服务地区:江苏-南京
    如果在哺乳期累公司不续签劳动合同属于违法行为,你可向公司主张赔偿。至于赔偿数额要根据实际情况进行具体计算,你可委托律师是主张你的权利。
    2015.09.30 09:11:45
    点赞
    你好,昨天公司说有不续签意向,现在又给我发通知说顺延合同到哺乳期结束,估计是想等我哺乳期结束和我解除合同,这样我是不是就没法维权了,我可以要求签合同吗?
    2015.09.30 15:03:01
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
    经济补偿按前十二个月平均工资计算。
    2015.09.30 10:24:41
    点赞
  • 刘惠明律师
    服务地区:江苏-南京
    如果公司要求和你解除劳动合同,可以获得经济补偿金。
    2015.09.30 09:24:26
    点赞
  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    工作满1年赔偿一个月工资
    2015.09.30 14:05:43
    点赞
  • 吕剑峰律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以联系本团队其他律师
    2015.09.30 22:22:17
    点赞
  • 高冬竹律师
    服务地区:江苏-南京
    赔偿数额的计算需要根据具体情况才能确定,最好当面咨询律师。
    2015.10.10 08:14:45
    点赞
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哺乳期合同到期单位不续签
可到劳动监察部门投诉。有3个月的经济补偿金。
全部1个答案 >
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请问哺乳期合同到期可以不续签吗
合同应顺延至哺乳期结束,到时候公司不愿意续签的,你可以主张经济补偿金,年限从2008年1月1日起算.
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合同到期公司不续签
有的,补偿年限从2008年1月1日起。
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