在公司承包车间，因为离职了而且当月公司效益不好，绩效总和不够发工资，现在公司从我7月份扣除工资发八月
更新时间：2015-09-29 21:10:13
问题描述：
我从12年自己应聘进的这家公司，从去年年底开始承包，但是没有签订任何有关承包的协议。而且工资也是公司发放到每位员工，并不经过承包人的手。是按计件来结算工资的。我在公司并没有什么权利，需要人手是人事部招收。每天只是安排任务总结产值，有时候自己也下车间做事。但是因为八月份行情不好，订单比较杂，没有量大的合同，当月亏本3000多，还有2个承包人和我一样都是亏本的，当月18号我辞去了工作。 9月26号发7月份工资，全公司都发了，包括那2个和我一样亏本的承包人也发了工资，一分不少。唯独我一个人没有发工资，今天我去讨说法，他们说因为我八月份工资不够发就从我7月份中扣除。我去财务部看了下7月份工资还剩600多，没有领。 我又去了人事部说：还有2个承包人8月份也是亏本的还有一个亏了1W多，为什么他们7月份工资都发了，就我没发，是不是因为我辞职就针对我。 人事部给的答复是：别人是别人，你是你。 事情的性质是一样的，为什么这么不公平。 生产副总口头约定要帮我处理，但是到最后还是把事情推给了人事部。说她自己也没办法。 而且副总裁也是推脱此事。我去人事部要我的劳动合同和我当时工伤的医疗诊断书和病例，她们都不给，说交给了档案局。 我的一切都是受公司限制的，在公司没有什么实权。
我想咨询下，这样的性质可以去劳动局投诉吗？
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