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员工辞退工资索赔
更新时间:2015-09-30 08:12:57
问题描述:
我们建筑公司的合同签的是3000元底薪,可是我们实际的工资加上岗位工资和绩效工资等有6000元,现在公司辞退我们,可是他们只想按照3000的底薪来赔付,这样可以么,我们社保和公积金是按照6000缴纳的,可不可以用这个做证据,和他们要回我们6000的月工资赔付
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区:广东-深圳
你好,你可以社保和公积金按6000元的标准来证明你们的工资是6000元,这是可以的。
2015.09.29 18:34:01
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找法网咨询顾问
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实际上如此计算与法律法规规定不符
2015.09.30 08:12:57
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赵向辉律师
服务地区:广东-深圳
按照银行流水或者有你们签字的工资单,社保公积金只能旁证
2015.09.29 17:15:52
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谭冬梅律师
服务地区:广东-深圳
工资一词,在法律中意思一般指前十二个月的平均工资。
2015.09.29 18:49:31
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张彬律师
服务地区:广东-深圳
完全可以
2015.09.29 21:11:48
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