员工发生工伤，与用人单位未签订劳动合同，工伤以及工资如何赔偿？

更新时间：2015-09-30 14:55:36

问题描述：

员工工作期间从高处摔落，导致右脚粉碎性骨折，手术。员工在此单位工作已经有15年，期间一直没有签订劳动合同，现在要求单位进行赔偿，除了工伤赔偿外，由于没有签订劳动合同的赔偿，公司是只支付未签订劳动合同满一年的双倍工资呢还是在这15年期间，每个月都需要支付双倍工资呢？？

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赵会丽律师
服务地区：上海-上海

你好，支付15年的工资补偿。

2015.09.29 16:30:56

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陈凤律师
服务地区：天津-天津 155-0225-2506

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可以要求工伤赔偿的。

2015.09.30 11:24:29

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，每个月

2015.09.29 16:31:48

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王志广律师
服务地区：天津-天津

双倍工资只有一年，一年后视为有无期限正式合同。

2015.09.29 17:56:04

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白军律师
服务地区：天津-天津

一年的

2015.09.29 18:54:28

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金桂花律师
服务地区：天津-天津

双倍工资最多只有11个月的。首先，你得先申请认定工伤，并鉴定伤残等级，才能确定所有的赔偿数额。

2015.09.29 20:46:40

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

单位承担、、

2015.09.30 14:55:36

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