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未签订劳动合同,如何索赔工伤
更新时间:2010-12-31 12:20:38
问题描述:
老妈和工厂未签订劳动合同,但上下班打卡,有工作卡,在工厂工作连续5个月,在上班途中发生事故,算不算工伤,如果是,怎样向工厂要求工伤赔偿,老人骑车自己摔的,急!!
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向劳动部门申请工伤认定,认定工伤后依法申请劳动仲裁,要求赔偿你的各项损失;这样的话,待的出院后提出要求;收集你在劳动过程中受伤的证据和住院治疗的病情证明等;
存在事实劳动关系,可以要求工伤赔偿
可以向劳动部门申请工伤认定,伤残等级鉴定
2010.12.30 20:28:25
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崔斌律师
服务地区:陕西-西安
187-0922-5550
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向劳动部门申请工伤认定,认定工伤后依法申请劳动仲裁,要求赔偿你的各项损失;这样的话,待的出院后提出要求;收集你在劳动过程中受伤的证据和住院治疗的病情证明等;
存在事实劳动关系,可以要求工伤赔偿
可以向劳动部门申请工伤认定,伤残等级鉴定
2010.12.30 21:51:00
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吕琦律师
服务地区:陕西-西安
不属于工伤。
2010.12.30 21:38:54
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闫黎平律师
服务地区:陕西-西安
上下班途中应机动车交通事故受到伤害的,应视为工伤。建议你们积极申请工伤认定,单位自事故发生之日起30日申请,单位不申请的,劳动者可以自事故发生之日起1年内申请。认定为工伤的,单位应该给予劳动者相应的工伤待遇,赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助费等。
2010.12.30 23:13:19
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杨波律师
服务地区:陕西-咸阳
不属于工伤,可以和单位沟通,看能不能给你些补偿。
2010.12.31 12:20:38
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