我是一个工厂企业员工,签了劳动合同,但是因为作业影响自身健康可以随时辞工走吗

更新时间:2015-09-29 06:46:53
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您好,我是一个工厂企业员工,签了劳动合同,但是因为作业影响自身健康可以随时辞工走吗
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!试用期提前3天辞职,非试用期提前30天书面辞职,到期可以离职。
    2015.09.29 06:46:53
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  • 罗晓云律师
    服务地区:广东-广州
    提前一个月申请即可
    2015.09.28 20:44:13
    点赞
    您好,能不能一个星期之内辞工走,因为工作环境有毒有害影响身体健康。要是我走了公司不批的情况下会不会扣工资,如果扣了工资能不能追回来。谢谢回答!
    2015.09.28 21:50:52
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请问工厂劳动合同到期员工需要辞职,但公司不批准,员工可以通过劳动法辞职吗?
提前三十天提出离职,到期可以直接走。 公司扣工资可以申请劳动仲裁,要回你的所得。
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公司不让我辞职,又没和我签劳动合同!
试用期间可以不签合同,任何时候都可终止劳动,欢迎来所来电免费咨询
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目前我因为公司的工作环境比较差想与公司解除劳动合同,但是同公司的其他提出辞工的员工(也签了劳动合同)
你手中有劳动合同吗?哪怕是复印件。我想看一下再回答。具体打我电话:13819028062。
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
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工作一个月被雇主解雇,能要求中介退还部分中介费吗?
你好,可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿
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拒不履行生效文书?
判断自己是否属于拒不履行生效文书的情形,首先要看是否具备履行能力而未履行生效法律文书确定的义务。其次,要审视自己是否采取了伪造证据、暴力抗拒执行等不当行为。此外
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约定离职时间公司让我提前走如何有效沟通
可以协商提前离职。操作包括:1. 与公司沟通,表达提前离职意愿;2. 确认工作交接事项及时间;3. 办理离职手续,如签署离职协议、领取离职证明等;4. 确保经济
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
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服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规,避免后续纠纷。
全部3个答案 >
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