请问在这个公司做了八年，只给我买了后两年保险又要求我辞职，前几年可以要求补交吗

更新时间：2015-09-28 19:12:40

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李建成律师
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.09.28 19:12:40

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陈晓伟律师
服务地区：北京-北京 133-7016-6756

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你好，可以咨询当地人力资源和社保部门

2015.09.28 16:28:09

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好！建议向劳动监察部门投诉，补缴

2015.09.28 15:57:06

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.28 16:12:00

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可以要求补缴保险，同时也可以到当地的保险缴纳部门去举报该公司，要求其为你补缴保险。

2015.09.28 16:06:06

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彭宇明律师
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你好，可以要求补缴，协商不成可以向社保部门投诉

2015.09.28 15:54:21

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王白云律师
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你好，申请劳动仲裁要求补缴保险，及工资赔偿，具体情况预约面谈

2015.09.28 15:54:59

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岳静英律师
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可要求补交。搜集证据，申请劳动仲裁，主张双倍的经济赔偿金

2015.09.28 15:57:24

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曾兵律师
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你好，可以的。

2015.09.28 15:58:31

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赵剑律师
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您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

2015.09.28 16:10:48

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京佳律所律师
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.09.28 16:34:04

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