公司工资按比例延后发放

更新时间:2015-10-07 09:48:22
问题描述:
我们公司通知每个月按全部工资的百分子七十发放剩下的百分子三十要16年6月份才可以结清,但是只是口头开会了,没有任何文件形式的通知,请问公司这么做合法吗?没有下文件类的通知到时候公司不认账我该这么办?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!是违法行为,可以到劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    2015.09.28 18:53:36
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    不合理、可以到劳动局仲裁
    2015.09.28 15:00:25
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以到劳动局仲裁
    2015.09.29 16:24:35
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  • 刘丹律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你可以到劳动局仲裁
    2015.09.28 14:10:29
    点赞
    但是这个决定是这几天通知的 到现在还没有没拖欠工资,目前我应该这么做才能保障自己的权益?但是到时候公司赖账。谢谢!!
    2015.09.28 14:39:40
  • 刘丹律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你可以到劳动局仲裁
    2015.09.28 14:10:36
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  • 卢宏旺律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,公司行为属于违法的。
    2015.09.28 14:13:59
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    但是这个决定是这几天通知的 到现在还没有没拖欠工资,目前我应该这么做才能保障自己的权益?但是到时候公司赖账。谢谢!!
    2015.09.28 14:40:35
  • 刘爽律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    公司做法不合法,不过你最好在同领导沟通时存留证据。
    2015.09.28 17:59:23
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,不合法的,可以劳动仲裁
    2015.09.29 15:59:28
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你可以到劳动局仲裁
    2015.10.07 09:48:22
    点赞
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