领导克扣工资

更新时间:2015-09-30 06:22:14
问题描述:
律师您好!我在一家连锁酒店工作已经3年多了,从来这里工作时就讲好了领班和主管打扫房间是0底数的,打扫一间是一间的钱,周边的店也是这样执行的。但是在发2015年8月份工资时,克扣了我2200元工资,我找领导理论,领导说是扣2014年12月-2015年3月份打扫房间的底数钱。时过8,9个月了来扣以前的工资是否合法?并且发工资是要经过总部8个部门的领导签字才能发下工资来。周边的店也没有扣回,只扣我们2人的是否合法?我应该怎样来维护我的合法权益?
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5位律师解答
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  • 杨文斌律师
    服务地区:山东-青岛 150-5320-2228
    咨询我
    可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
    2015.09.28 09:28:23
    点赞
  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
    咨询我
    申请劳动仲裁,要求支付相关费用
    2015.09.28 10:29:26
    点赞
    都有什么相关费用?我可以自动离职吗?是否有赔偿?谢谢
    2015.09.28 11:06:36
  • 王萍律师
    服务地区:山东-青岛
    可以去劳动监察部门投诉
    2015.09.28 11:02:29
    点赞
  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,委托律师仲裁解决。
    2015.09.28 12:02:40
    点赞
  • 李瑞庆律师
    服务地区:山东-青岛
    建议找律师维权
    2015.09.30 06:22:14
    点赞
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