合同于2015年9月30日终止,在8月份公司部门经理口头给予说公司不设后勤电脑维护这个岗位了,也就是
更新时间:2015-09-30 12:54:53
问题描述:
合同于2015年9月30日终止,在8月份公司部门经理口头给予说公司不设后勤电脑维护这个岗位了,也就是说不再续签合同,公司会做相应补偿,不续签全公司主管也开过会。但在9月25日又确定续签,转岗至前台收银,不同意做自动离职,但我原先是因为身体情况吃不消,才从原来前台管理转后勤,现在要前台收银更吃不消,但公司很明确告诉你要么续签,要么合同到期自动离职,没有任何补偿一说,日子都到了,我该怎样寻求帮助,这样一名工作了7年的员工大不公平了,请帮忙!
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