我工伤期间发的第一个月工资1900原工资4000多

更新时间:2015-09-28 10:37:18
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我工伤期间发的第一个月工资1900原工资4000多,怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁真民律师
    服务地区:广东-深圳
    应当要求公司按原工资待遇支付停工留薪期间的工资。
    2015.09.28 10:37:18
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原先工资5500一个月,工伤休息期间单位只给2600一个月,我应该怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工伤期间,停工留薪工资低于原工资1K多了,这个问题怎么处理?
对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能不能同时获得。《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工
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第一个月3800,第二个月4000,发工资300:怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工资4000
你好,赔偿包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。如需具体咨询可直接跟我电话联系。
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月工资3000
咨询单位相关部门。
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工资少发了1000
协商解决,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
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工资1500一个月
不购买社保是不合法的。工资及福利是由你们约定的。
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