辞退赔偿是按基本工资赔？

更新时间：2015-09-25 17:45:09

问题描述：

辞退赔偿是按基本工资赔吗？还是一年发放的工资的平均值赔？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈晓伟律师
服务地区：北京-北京 133-7016-6756

咨询我

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。

2015.09.25 11:54:34

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

您好，按照上半年度的平均工资支付！

2015.09.25 11:23:32

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.25 11:19:19

点赞
何竹兰律师
服务地区：北京-北京 150-1011-3533

咨询我

按年度平均工资计算赔付

2015.09.25 13:04:11

点赞
王文辉律师
服务地区：北京-北京

一年发放的工资的平均值赔

2015.09.25 11:27:32

点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京

辞职前十二个月的平均工资。

2015.09.25 11:33:26

点赞
曾兵律师
服务地区：北京-北京

前十二个月的平均工资计算

2015.09.25 11:45:23

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.09.25 12:04:41

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！按照辞职前十二个月的平均工资计算经济补偿金的基数。

2015.09.25 17:45:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。