用人单位调整薪资情况

更新时间:2015-09-27 16:08:44
问题描述:
用人单位本来打算辞退我们,但是害怕我们去劳动局要求他支付补偿金和3个月的医社保,现在改换成要我们签订调整薪资的协议不然就自己走人。面对这种情况我们如何保障自己的权益?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    降低薪资的,需要劳动同意。否则,劳动者可以要求补齐差额,据此解除劳动关系的,可以要求支付经济补偿金。
    2015.09.25 15:36:51
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请劳动仲裁
    2015.09.25 13:07:23
    点赞
  • 陈碧花律师
    服务地区:福建-厦门
    劳动者可不同意调薪。
    2015.09.27 16:08:44
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用人单位可以随意调整我的工作岗位吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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企业工资调整
问劳动局。
全部1个答案 >
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用人单位能否不通知员工私自调整薪资
如果没有违反劳动合同规定,同时亦没有低于黄石地区的最低工资标准,进行相应的维权有一定的难度
全部2个答案 >
888 人咨询过
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