我在酒店前台工作3年多了,从进公司以来都是做2休2,12小时制,现在要改成做4休2.我们就离职,但公

更新时间:2015-09-25 09:29:55
问题描述:
我在酒店前台工作3年多了,从进公司以来都是做2休2,12小时制,现在要改成做4休2.我们就离职,但公司强制执行,我们要求打离职报告一个月期间按原班上,酒店不同意,说我们如果不上班的话按旷工处理,不发这月工资,怎么办?
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3位律师解答
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  • 杨甜律师
    服务地区:浙江-杭州
    协商不成可申请劳动仲裁
    2015.09.25 08:26:08
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    劳动制裁找哪里?
    2015.09.27 15:04:41
  • 王嘉骏律师
    服务地区:浙江-金华 182-6797-0267
    咨询我
    可以申请仲裁
    2015.09.25 08:58:43
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    咨询我
    申请劳动仲裁
    2015.09.25 09:29:55
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