工伤达三个月以上怎么赔偿

更新时间：2015-09-25 10:50:01

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工伤达三个月以上怎么赔偿

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宋超律师
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工伤
您好，1??工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据?鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2?用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；??
3?在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；?
4?工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

2015.09.24 23:46:13

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刘哲律师
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看伤的程度。如果比较严重，建议先申请工伤，然后申请伤残鉴定

2015.09.25 10:50:01

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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咨询人社局

2015.09.25 05:31:10

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王白云律师
服务地区：北京-北京

需要认定工伤，鉴定伤残等级，按工伤待遇标准赔偿

2015.09.25 05:26:03

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李建成律师
服务地区：北京-北京

先申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇
　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2015.09.25 09:00:32

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

看伤的程度。如果比较严重，建议先申请工伤，然后申请伤残鉴定。

2015.09.25 09:57:40

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陈珺律师
服务地区：北京-北京

先进行鉴定。根据鉴定结果要求赔偿。

2015.09.25 10:02:33

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