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公司因工作性质要求员工在法定假日加班,同时又规定必须安排人员休息。加班人员有3倍工资。但休息人员因节
更新时间:2015-09-24 14:16:11
问题描述:
公司因工作性质要求员工在法定假日加班,同时又规定必须安排人员休息。加班人员有3倍工资。但休息人员因节假日休息拿不到加班工资,同时还占用月轮休时间(月轮休4天)。也不给予补休。请问这合理合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖骁律师
服务地区:广东-广州
不服可仲裁
2015.09.24 14:16:11
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