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劳动合同没有写具体工资多少，工资一直都是底薪1500加提成，
更新时间：2015-09-23 20:30:12
问题描述：
劳动合同没有写具体工资多少，工资一直都是底薪1500加提成，超不过5000就按5000发，超出5000就按超出的发，2年都是这样发的工资，现在老板又改成没有提成只发3000，我不同意老板就口头辞退我，工资一直都是发现金，没有工资条！请问律师这样的情况怎么办？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
齐杰涛律师
服务地区：浙江-杭州
你好，变更工资需要经你本人同意，否则无效；另外，单位以此解除你的劳动合同系违法，你可申请仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位按照经济补偿标准的两倍支付经济赔偿金。
2015.09.23 20:30:12
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王嘉骏律师
服务地区：浙江-金华
182-6797-0267
咨询我
申请仲裁。
2015.09.23 20:29:31
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