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我14年9月生的孩子,15年1月前去公司上班,被告知现在没有岗位,让我回家休哺乳假,给我每个月150
更新时间:2015-09-23 17:50:18
问题描述:
我14年9月生的孩子,15年1月前去公司上班,被告知现在没有岗位,让我回家休哺乳假,给我每个月1500元工资。15年9月休完一年哺乳假后公司要求解除合同,请问我休哺乳假期间的工资给的合理吗?如果解除合同我的补偿金怎么算?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
不合理的。
2015.09.23 17:50:18
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