六级伤残大概能赔付多少，工伤，出事前工资3900，休息将近六个月

更新时间：2015-09-23 20:35:24

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陈田运律师
服务地区：浙江-杭州

看你领不领伤残津贴，如果领伤残津贴，一次性赔偿6万元左右，再每个月领2500左右，一直领到退休。如果不领伤残津贴，可以领到26万元左右赔偿。

2015.09.23 13:50:46

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王加玺律师
服务地区：浙江-杭州

是否已经做了工伤认定和伤残能力鉴定？

2015.09.23 12:55:41

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是的

2015.09.23 12:56:30
钱晨成律师
服务地区：浙江-杭州

您好。工伤待遇中六级伤残：1、一次性伤残补助金为16个月本人工资，且劳动者未提出解除劳动关系，用人单位不得与劳动者解除劳动关系；2、停工留薪（误工费）依照实际休息的时间计算；3、若劳动者与用人单解除劳动关系的，还可以依照当地的标准，要求社保部门和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2015.09.23 15:50:04

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另外，还有医疗费、护理费等也是应当由社保部门和用人单位支付的。

2015.09.23 15:55:49
徐明伟律师
服务地区：浙江-杭州

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
与用人单位解除或者终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金标准为：六级 25 个月，一次性伤残就业补助金标准为：六级 25 个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。其他可能还存在停工留薪期间的工资等等。

2015.09.23 20:35:24

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