公司单方解除劳动合同该给员工什么补偿没有年假和高温费

更新时间：2015-09-24 14:13:07

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公司单方解除劳动合同该给员工什么补偿没有年假和高温费

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李建成律师
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.09.22 21:29:36

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2015.09.22 23:07:30

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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您好具体和律师联系根据案情而定

2015.09.22 21:20:49

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.22 23:21:41

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

需要支付经济补偿金

2015.09.22 21:19:19

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王汉勇律师
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如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

2015.09.22 21:21:59

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

给二倍的n+1个月的经济赔偿。

2015.09.23 08:56:23

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.09.24 14:13:07

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