我们公司马上要破产，当初签合同的时候说是五项保险公司全部负担，但是后来只给交了三险，现在已经四

更新时间：2015-09-22 16:14:19

问题描述：

您好，我们公司马上要破产，当初签合同的时候说是五项保险公司全部负担，但是后来只给交了三险，现在已经四年时间了，我问一下能不能要求公司把没交的两险的钱全额付给我？公司宣布破产，除了付给我经济补偿金外，是不是要多付给我一个月工资？谢谢

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宋超律师
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经济补偿：经济补偿金计算标准
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。

2015.09.21 22:51:51

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我问一下，我的保险问题，您给解决一下好吗？

2015.09.22 17:16:21
陈凤律师
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可以要求支付未通金的。

2015.09.22 16:14:19

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金桂花律师
服务地区：天津-天津

公司因为破产而解除劳动合同的，支付经济补偿金。

2015.09.22 08:17:44

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

是的。。。。

2015.09.22 10:25:31

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