十级工伤应该按什么标准赔偿？

更新时间：2015-10-09 06:17:55

问题描述：

2014的申请鉴定为十级工伤，到2016年离职离开公司，公司应该按什么标准赔偿？

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张向锋律师
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若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。

2015.09.21 15:53:49

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李安国律师
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公司应该按照离职时社平工资来支付一次性伤残就业补助金。

2015.09.21 15:02:09

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尤辰荣律师
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2016年的标准赔。

2015.09.21 15:33:39

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郑何顺律师
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你好，可以要求一次性就业补助

2015.09.21 16:28:44

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赵会丽律师
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可以主张按照最新的标准，一次性支付赔偿金额。

2015.09.21 16:47:44

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彭莉娟律师
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应该还有两笔钱没领，十级加起来有三万块。

2015.09.21 21:10:40

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

2016年的标准赔

2015.10.09 06:17:55

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