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十级工伤应该按什么标准赔偿？
更新时间：2015-10-09 06:17:55
问题描述：
2014的申请鉴定为十级工伤，到2016年离职离开公司，公司应该按什么标准赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张向锋律师
服务地区：上海-上海
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。
2015.09.21 15:53:49
点赞
李安国律师
服务地区：上海-上海
公司应该按照离职时社平工资来支付一次性伤残就业补助金。
2015.09.21 15:02:09
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尤辰荣律师
服务地区：上海-上海
2016年的标准赔。
2015.09.21 15:33:39
点赞
郑何顺律师
服务地区：上海-上海
你好，可以要求一次性就业补助
2015.09.21 16:28:44
点赞
赵会丽律师
服务地区：上海-上海
可以主张按照最新的标准，一次性支付赔偿金额。
2015.09.21 16:47:44
点赞
彭莉娟律师
服务地区：上海-上海
应该还有两笔钱没领，十级加起来有三万块。
2015.09.21 21:10:40
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
2016年的标准赔
2015.10.09 06:17:55
点赞
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19781
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按实际工资标准赔，社保不足的部分由单位赔偿！具体尽快 与律师联系
全部2个答案 >
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9个月的自己工资，8个月的职工平均工资
全部2个答案 >
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人咨询过
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工伤赔偿标准
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工伤十级赔偿标准是什么呢？
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十级工伤赔偿的标准包括哪些？
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请问九级工伤赔偿标准是什么？
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全部2个答案 >
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工伤十级能得到什么赔偿
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29706
请问九级工伤赔偿标准是什么？
8个月，是按照你们单位给你的缴费工资支付，也就是保险公司每个月按照多少数额给你交社保的。剩下的8个月是按照浙江省上一年度的月平均工资支付，为2290元/月
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九级工伤赔偿标准是什么？
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６
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十级工伤赔偿标准是什么？
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