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没有劳务合同,是在私人商店里工作,现在误工费要求劳务合同怎么弄?请问律师还有其他办法可行的吗?
更新时间:2015-09-23 06:35:39
问题描述:
没有劳务合同,是在私人商店里工作,现在误工费要求劳务合同怎么弄?请问律师还有其他办法可行的吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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劳动仲裁: 一、案件受理
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址。
当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
二、调查取证
仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
三、仲裁调解
在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
四、仲裁裁决
仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。
仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。
2015.09.20 13:22:21
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
劳务用工是主张不了误工费的。
2015.09.23 06:35:39
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,协商解决
2015.09.20 10:47:31
点赞
对方走的是保险公司啊,请问大律师怎么办?
2015.09.20 12:12:26
张莉萍律师
服务地区:北京-北京
劳务用工是主张不了误工费的。
2015.09.20 09:28:25
点赞
那现在让我老板开的工作证明上没有盖章,还有其他什么办法没有?
2015.09.20 09:41:20
李建成律师
服务地区:北京-北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015.09.20 09:39:34
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解瑞松律师
服务地区:北京-北京
协商不成,申请仲裁
2015.09.20 09:55:40
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仲裁是什么意思?请问大律师
2015.09.20 10:06:07
你好,收集证据,到当地劳动仲裁委员会申请
2015.09.20 10:07:40
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!可提供工资卡、社保记录等证明与用人单位之间的劳动关系。
2015.09.20 12:13:55
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何一然律师
服务地区:北京-北京
所谓误工费,就是你实际每月收到的钱数,可以由单位出具收入证明,并签订劳务合同!
2015.09.21 11:00:50
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