我在深圳一家民营上市公司上班,10年了,做基层管理工作,职务
更新时间:2015-09-21 10:05:33
问题描述:
我在深圳一家民营上市公司上班,10年了,做基层管理工作,职务是车间生产班长,管理约20个员工,因为手下员工本季度有三个人上夜班时打瞌睡被查,另有五次小的品质投诉,不是大问题,只是内部产品标识名称错误,未给公司造成大的经济损失,公司直接领导不满,认为我应该负管理责任,想将我调岗至一线生产工人,而我的无限期劳动合同签的是管理岗位,我是否可以拒绝调岗,如果不可调和,能否申请赔偿辞职?
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